Un nuovo capitolo per la formazione professionale a Milano
Mercoledì 15 gennaio 2025, alle ore 18.30, l’Istituto Sant’Ambrogio di Milano ha ospitato un evento significativo che segna un nuovo passo avanti nell’integrazione tra scuola e mondo del lavoro: il lancio del MechLab. Questo progetto, ideato per gli allievi del settore meccanico dell’Istituto Tecnico Tecnologico e della Formazione Professionale, rappresenta una sinergia tra scuola, formazione e industria, con la partecipazione attiva di 15 aziende del territorio.
Il cuore del progetto: innovazione e collaborazione
Il MechLab coinvolgerà gli studenti in un percorso formativo esperienziale che durerà fino a maggio. Le aziende partner hanno proposto sfide e progetti innovativi in ambito meccanico e meccatronico, che gli studenti svilupperanno sotto la loro guida. L’obiettivo è duplice: da un lato, offrire ai ragazzi l’opportunità di lavorare su progetti reali, accrescendo competenze tecniche e soft skills; dall’altro, permettere alle aziende di scoprire e formare giovani talenti, riducendo il divario tra mondo scolastico e professionale.
Il progetto culminerà il 27 maggio 2025 con una giornata aperta al pubblico in cui gli studenti, insieme alle aziende partner, presenteranno i risultati dei loro lavori. Questo momento sarà un’occasione per dimostrare come la formazione tecnica possa essere un motore di innovazione e uno strumento per valorizzare la creatività dei giovani.
Le radici del progetto: dal Mechatronics Day al MechLab
Il MechLab rappresenta la naturale prosecuzione del percorso di rinnovamento avviato dall’Istituto Sant’Ambrogio, che ha avuto il suo punto di partenza con il Mechatronics Day del 9 maggio 2024. Questo evento, dedicato alla promozione della cultura tecnica, ha posto le basi per un dialogo più stretto tra scuola, formazione e industria, evidenziando la necessità di metodologie didattiche innovative come il learning by doing.
Grazie al successo del Mechatronics Day, è emersa l’esigenza di creare un progetto strutturato che rendesse gli studenti protagonisti di esperienze pratiche e significative. Da qui l’idea del MechLab, concepito per essere un ambiente di apprendimento dinamico e orientato al mondo del lavoro.
Learning by doing: una metodologia vincente
Alla base del MechLab c’è il concetto di learning by doing, una metodologia didattica che unisce teoria e pratica. Gli studenti, lavorando su progetti reali proposti dalle aziende, hanno l’opportunità di acquisire competenze tecniche specifiche, ma anche di sviluppare capacità trasversali come il problem solving, il lavoro in team e la gestione del tempo.
Questa modalità esperienziale non solo permette ai ragazzi di immergersi concretamente nel mondo del lavoro, ma rappresenta anche uno strumento di orientamento professionale. Gli studenti possono infatti esplorare le diverse opportunità offerte dal settore meccanico e meccatronico, scoprendo i loro interessi e talenti.
Il ruolo delle aziende nel MechLab
Le 15 aziende che hanno aderito al progetto svolgono un ruolo fondamentale nel MechLab. Queste realtà, provenienti da settori diversi ma complementari, mettono a disposizione la loro esperienza e i loro strumenti, affiancando gli studenti nel percorso di sviluppo dei progetti. Inoltre, le aziende fungono da “madrine” dei gruppi di lavoro, offrendo supporto tecnico e supervisionando i progressi.
Questa collaborazione rappresenta un esempio virtuoso di come la cooperazione tra scuola e industria possa portare benefici a entrambe le parti. Da un lato, gli studenti acquisiscono competenze pratiche; dall’altro, le aziende possono formare giovani risorse in linea con le proprie esigenze produttive.
Obiettivi e impatti del MechLab
Il MechLab è stato ideato per rispondere a esigenze specifiche del settore tecnico e produttivo. Tra gli obiettivi principali del progetto troviamo:
- Ridurre il gap formativo tra scuola e lavoro: grazie alla collaborazione con le aziende, gli studenti possono applicare le conoscenze teoriche a situazioni reali.
- Promuovere l’innovazione: i progetti sviluppati nel MechLab mirano a risolvere problemi concreti, incentivando la creatività e il pensiero critico.
- Orientare i giovani al mondo del lavoro: il contatto diretto con le aziende permette agli studenti di comprendere meglio le dinamiche del settore e di esplorare possibili percorsi professionali.
- Valorizzare la formazione tecnica: il progetto punta a promuovere la cultura tecnica come una scelta formativa di eccellenza.
Conclusioni
Il lancio del MechLab conferma l’impegno dell’Istituto Sant’Ambrogio nel rinnovare la propria offerta formativa e nel promuovere una cultura tecnica orientata all’innovazione. Attraverso iniziative come questa, la scuola punta a diventare un punto di riferimento per la formazione professionale in Lombardia, rispondendo alle esigenze di un mercato del lavoro in continua evoluzione.
Il MechLab è molto più di un semplice progetto didattico: è un esempio concreto di come la collaborazione tra scuola e aziende possa generare valore per tutti gli attori coinvolti. Gli studenti hanno l’opportunità di crescere professionalmente, le aziende possono investire nei giovani talenti e la scuola si afferma come un polo di eccellenza nella formazione tecnica.
Con il MechLab, si dimostra che la formazione professionale non è solo una scelta formativa, ma una strada per costruire il futuro, unendo innovazione, creatività e competenza.